2024一般事業主行動計画を公表します

２０２４年３月までの３年間の行動計画が終了しましたが、更に２０２７年３月まで3年間延長して子育て世代を応援してゆきます。　今後も、社員が仕事と育児を両立できるような体制づくり、職場風土を改善しながらバックアップしてゆきます。この行動計画書は厚生労働省新潟労働局に提出するとともに一般に公表し、実行してまいります。

1.計画期間：2024年　4月　1日　～　2027年　3月31日までの　3年間

2.目　　標：計画期間内に下記行動計画に該当した場合は、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・・取得率を50％にすること

女性社員・・・・取得率を100％にすること

本人または配偶者の妊娠・出産の申出に対して「育児休業制度等の周知」と「休業取得の意思確認」を個別に行う。相談窓口を業務部に設置していますので併せてお知らせします。