十日町ロータリークラブ29名の前で当社が取り組んでいる健康経営についてお話をしました。十日町市では「健康経営」という言葉そのものが浸透していないことから、少しでも関心を持っていただける会社があればとの思いで諸先輩の前で取り組みを説明させていただきました。中小企業にとって就職戦線は厳しい状況にあります。今いる社員の健康を守ることが事業を継続してゆく重要なツールであり、そして「健康経営」は大企業に負けない「魅力ある企業」をアピールできるワードであることを強調してきました。
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社員の健康が財産!4年連続ブライト500認定!! 新潟県内受賞は9社。
受動喫煙を低減するために2024年4月制定の就業規則で 喫煙は休憩時間のみとし、これを機会に禁煙トライに20名が挑戦中です。