2024R6年度SDGs取り組み報告

毎年、2020年を基準として2030年までのSDGs目標に対して取組結果を公開します。

2024年(令和6年)は目標に向かって順調に推移しました。コピー枚数削減は目標数にほぼ近い状態で推移しています。電気工事士の資格取得には、障害者の方も含め、自立の道を開拓していますので、もう少し時間がかかりそうです。障害者雇用も継続して推進してまいります。ノー残業デーの履行は定着してきました。有給休暇の取得率も確実に上昇しています。 今後も安全衛生委員会で時間外残業も含めて、毎月フォローするとともにDX化を進め改善してゆきます。 肥満度を表すBMIの低減は緩やかでありますが、ウオークラリー等を企画し、継続した健康つくりに努めてまいります。たばこの喫煙率低減が進まないことから、2024年4月に大島社長から禁煙宣言していただき、非喫煙者の応援も含め全員で取り組みました。結果、5名の方が禁煙に成功しました。今後も禁煙するための医療費補助などを積極的に行い、受動喫煙防止を推進してゆきます。

 

 


一緒に働きませんか。

社員の健康が財産!5年連続ブライト500認定!!

受動喫煙を低減するために2024年4月制定の就業規則で 喫煙は休憩時間のみとし、これを機会に禁煙トライに20名が挑戦中です。

2022年9月から一つ星宣言を継続中
新潟県SDGsに参加し、2030年の目標に向き合っています